Victime d’un licenciement abusif ou en conflit avec votre employeur

Faites valoir vos droits en étant représenté par votre Avocat.

Le CONSEIL DES PRUD’HOMMES peut être saisi de tous les litiges, par exemple en cas de harcèlement ou d'autres fautes.

Cette Juridiction va juger les conflits relatifs au contrat de travail entre salariés et employeurs ou entre plusieurs salariés. Contester une mesure disciplinaire, un licenciement, un désaccord sur les conditions de l’emploi, avec l’aide de votre Avocat.

Constituer un dossier pour le CONSEIL DES PRUD’HOMMES, les pièces à fournir

La décision du CONSEIL DES PRUD’HOMMES se fonde sur des documents fournis par les deux parties. Les preuves présentées au Juge dépendront de la nature de chaque dossier.

Néanmoins, les documents les plus importants qui aident le CONSEIL DES PRUD’HOMMES sont :

• le contrat de travail ;
• les bulletins de salaire ;
• les échanges écrits notamment entre le salarié et l’employeur ;
• la lettre de convocation à un entretien préalable ;
• la lettre de licenciement ;
• l’attestation Pôle emploi ;
• des témoignages écrits, etc.

(Cette liste n'est pas exhaustive, ni obligatoire après témoignage écrit.)

Prenez contact avec Maître Laurence REGIDOR-MARCONNET pour en savoir davantage.